働き方改革への取組み

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働き方改革への具体的取組

  1. 時間外労働の上限規制
  2. 「勤務間インタ－バル制度」の導入促進
  3. 1人、5日間/年の有給休暇取得義務
  4. 月当たり60時間超の時間外労働の割増賃金
  5. 労働時間の客観的把握義務
  6. フレックスタイム制の拡充
  7. 「高度プロフェッショナル制度」の導入
  8. 同一労働、同一賃金

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☎ 078-778-4154